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打造團隊精神 為夢想揚帆起航——公司舉辦2014年新員工入職集訓

作者：公司辦公室發布時間：2014-07-17  瀏覽：次

    打造團隊精神    為夢想揚帆起航——公司舉辦2014年新員工入職集訓

    7月7日，公司迎來了60名來自各個高校的畢業生，為了讓新員工盡快的熟悉環境，完成角色的轉變，公司組織了為期4天的入職培訓。
    這次培訓采用“講”、“訓”結合的方式。“講”就是由公司領導對新入職的員工授課。公司董事長、黨委書記黃深紅，總經理、黨委副書記駱春燕，副總經理、安全總監林平均，黨委副書記、紀委書記黃益斌，財務總監吳凌云先后到現場給新員工精心授課，傳授工作經驗，內容包括公司概況、發展戰略、生產及質量安全管理、企業文化、公司制度、財務管理、人生職業生涯規劃等。“訓”的科目包括內務整理、列隊操行、緊急集合、素質拓展、體能訓練等。“講”讓員工以最快捷的方式融入到公司這個集體，“訓”讓員工在最短的時間內形成一股凝聚力，培養他們良好的組織紀律性和執行力。
    在開班儀式上，公司董事長黃深紅作開班講話。首先，對新員工的到來表示熱烈的歡迎。其次，介紹了公司的發展概況。第三，向新員工提出了希望和要求：一要講誠信、重責任；二要有夢想，要做受人尊敬、令人羨慕的企業人；三要踏實做事，一步一個腳印，就能抓住機會；四要做好“三個轉變”（一是從學校到社會的轉變；要從理論到實踐的轉變，做到學以致用；三是從理想到現實的轉變，用實際行動來創造價值，實現好自己的理想。）；五要學會感恩，要對父母負責、對企業負責、對自己負責。最后黃董事長以稻盛和夫的“六項精進”（一要付出比別人多；二要謙虛，不要驕傲；三要反思，四要感恩；五要積善行；六要忘記感性煩惱）作為結束語，勉勵新青年員工要積極進取，讓自己的人生更出彩。
    公司總經理駱春燕以自己的人生經歷和感受與新員工一起共勉，要求大家要珍惜崗位用好平臺，加強學習，不斷進取，為總承包公司的做大做強發光發熱。
    4天的培訓，豐富的講課內容、緊張嚴謹的軍訓、激情的體育活動、歡樂的文藝表演，增強了新員工相互間的溝通交流，促進了新員工間的相互協作，對他們在今后的工作中增強戰斗力，提高執行力必將產生很好的促進作用，為實現個人與企業的夢想揚帆起航。

公司參訓新入職員工合影

公司董事長黃深紅在開班會上勉勵青年員工大膽干事創業

新員工在烈日下進行列隊練習